Nous recherchons des candidats uniques, ceux qui correspondent pleinement aux enjeux et à la culture de votre entreprise.
Nous motivons les candidats en leur offrant une haute qualité de relation avec votre entreprise et notre cabinet : inventaires de personnalité, mise en réseau, interviews approfondis, événements. Chacun bénéficie ainsi des qualités de votre marque employeur.
Nous traitons l’accélération du marché par une veille permanente des réseaux cachés opérée sur les profils correspondant à vos recherches. Nous intégrons la nécessité de vous apporter au plus vite la meilleure compétence. Chaque candidature est mise en relation avec votre entreprise sous huitaine.
Intégrer le meilleur profil c’est, avec vous,
- Définir avec précision votre profil en termes de personnalité, compétences, projection dans votre entreprise
- Evaluer ses compétences et aptitudes par interviews, tests et contrôles de référence
- Révéler l’accord entre sa personnalité et votre culture avec nos psychologues
- Négocier et bâtir sa mission, ses objectifs, sa rémunération, et son contrat
- Accompagner la bonne intégration par le management
Réalisations
- Dans le secteur des services : recrutement de chargés de marketing, chargés de la relation client et business developpers pour le n°1 national de l’expertise retraite des dirigeants et professions libérales
- Dans l’agroalimentaire : recrutement des responsables QHSE, RH, Contrôle de gestion, ordonnancement, chef de marché industrie et chargé d’affaires pour une PME leader dans la transformation du fruit
- Dans l’industrie : recrutement de commerciaux régionaux et internationaux, acheteur, directeur industriel, directeur des ressources humaines, chef de scierie, caristes, opérateurs, chauffeur, technicien de maintenance pour un leader de la filière bois réalisant 50% de son CA à l’international